20/02/2023

• O programa oferece um curso exclusivo e intensivo de treino presencial na London School of Economics and Political Science (LSE).
• A bolsa inclui o custo total do programa, taxas de matrícula e estadia em Londres durante as datas da iniciativa.
• As candidaturas podem ser submetidas até 13 de março em: https://app.becassantander.com/pt/program/becas-santander-w50-leadership-2023-lse

Lisboa, 20 de fevereiro de 2023. NOTA DE IMPRENSA

Já estão abertas as candidaturas para a nova edição das Bolsas Santander Women | W50
Leadership 2023 – LSE, um programa intensivo destinado a 50 mulheres que ocupam cargos
diretivos e procuram desenvolver e melhorar as suas capacidades de liderança.
Este programa da London School of Economics and Political Science (LSE) é aberto a mulheres
em cargos executivos e residentes em 11 países, para além de Portugal – Argentina, Brasil,
Chile, Alemanha, México, Polónia, Espanha, Reino Unido, Uruguai e EUA. Desde o seu
lançamento, mais de 700 mulheres líderes de empresas participaram no Santander W50.
O programa oferece formação presencial em Londres, no campus da LSE, uma das mais
prestigiadas universidades do mundo. As participantes poderão aprender como potenciar o
estilo de liderança pessoal através de formações, atividades e coaching individual. Terão ainda
a oportunidade de partilhar experiências com mulheres de diferentes carreiras profissionais e
nacionalidades, aumentando a rede de contactos internacionais. A convocatória para as candidaturas está aberta até 13 de março.

A convocatória para as Bolsas Santander W50 está aberta até 13 de março.

A bolsa inclui o custo total do programa, taxas de matrícula e despesas de estadia em Londres durante a sua realização.
O programa é dividido em três fases, começando em maio com uma sessão virtual de abertura
onde as 50 participantes poderão conhecer-se entre si, para além da equipa de ensino e dos
mentores pessoais. A segunda fase, com duração de cinco dias, inclui o programa de formação, sendo este intensivo, durante o qual irão colocar em prática diferentes teorias de liderança e
vão aprender a desenvolver as suas próprias competências e estilos.
Na terceira fase, em agosto, as participantes apresentam o seu plano pessoal de
desenvolvimento de liderança à equipa, numa sessão que marca o final da edição.
O Santander W50 está alinhado com o compromisso do Banco Santander em garantir a
igualdade de oportunidades entre homens e mulheres em todos os países em que atua. O
Banco obteve a maior pontuação a nível global no Índice de Igualdade de Género da Bloomberg
2022 e desenvolve diversas iniciativas e produtos para capacitar financeiramente as mulheres.